Ettevõtte hankeprofiilReg: 10167209
Äriregistris aktiivneOÜ Komplekt
22231 – Plastuste, -akende, -vaheseinte jms tootmine
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026RHR peatöövõtt
0
RiigihankedKOV väikehankeid
0
DokumendiregistridHinnasurve
Keskmine
palk −40% valdkonnast
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole · käive +79%
Finantstervis
Habras
marg. 0,6% · omakap. 32% · 2025
Kvalifitseerumine
Maksuvõlg 8924 €
MTR: Ehitamine
Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat
Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist
2025. aasta
Kasumlik (0,6%)Aastane müügitulu
373 130 €−24,9%
Puhaskasum/-kahjum+2099 €
Töötajaid (taandatud)6 töötajat
Omakapital: 70 324 €Varad: 219 484 €
2024. aasta
Kasumlik (0,6%)Aastane müügitulu
497 086 €+64,3%
Puhaskasum/-kahjum+2880 €
Töötajaid (taandatud)7 töötajat
Omakapital: 68 225 €Varad: 225 691 €
2023. aasta
Kasumlik (0,4%)Aastane müügitulu
302 581 €−19,9%
Puhaskasum/-kahjum+1236 €
Töötajaid (taandatud)7 töötajat
Omakapital: 65 345 €Varad: 221 056 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.
EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)
Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
291 489 €
+153% vs 2025 Q3TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
7 TÖR/ 6 FTE (2025)
+0 töötajat YoYHinnanguline brutopalk
~1386 €-35% vs EMTAK
EMTAK C22 keskm.: 2125 € (RHS § 115 piir 1488 €)Tööjõumaksud (2026 Q3)
16 444 €
Käive / töötaja (12k): ~86 tuh €HinnasurveKeskmineMaksuvõlg. EMTA avaldatud maksuvõlg on RHS § 95 kohustuslik kõrvaldamise alus, kui see ei ole tasutud või ajatatud pakkumuse esitamise ajaks.
Kui madalat hinda suudab ettevõte pakkuda: hinnanguline palk võrreldes valdkonna keskmisega, kasumimarginaal ja vajadus uusi töid võita. Allikas: EMTA, Statistikaamet, majandusaasta aruanded, RHR.
| Kvartal | Kvartalikäive | Tööjõumaksud | TÖR töötajad | Hinnanguline palk |
|---|---|---|---|---|
| 2025 I kv | 157 389 € | 11 931 € | 7 | ~1006 € |
| 2025 II kv | 101 436 € | 13 430 € | 7 | ~1132 € |
| 2025 III kv | 115 405 € | 15 196 € | 7 | ~1281 € |
| 2025 IV kv | 114 963 € | 15 402 € | 7 | ~1298 € |
| 2026 I kv | 99 151 €-37% YoY | 11 581 € | 7 | ~976 € |
| 2026 II kv | 97 328 €-4% YoY | 14 773 € | 7 | ~1245 € |
| 2026 III kv | 291 489 €+153% YoY | 16 444 € | 7 | ~1386 € |
Juhtimine & Omanikering
Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud
Juhatus & Esindajad (1)
M
Madis Kask
Juhatuse liigeOmanikud & Osalused (10)
M
Madis Kask
Füüsiline isik•Ainuomand
83,65%8365 EUR
M
Marek Poel
Füüsiline isik•Ainuomand
5,4%540 EUR
M
Mare Rebane
Füüsiline isik•Ainuomand
4,55%455 EUR
P
Peeter Eljas
Füüsiline isik•Ainuomand
2,5%250 EUR
M
Mai Laasik
Füüsiline isik•Ainuomand
2,3%230 EUR
Ü
Ülo Johanson
Füüsiline isik•Ainuomand
0,4%40 EUR
T
Tõnu Maasik
Füüsiline isik•Ainuomand
0,4%40 EUR
N
Nina Borisova
Füüsiline isik•Ainuomand
0,3%30 EUR
J
Julia Topeljer
Füüsiline isik•Ainuomand
0,25%25 EUR
K
Kirills Aders
Füüsiline isik•Ainuomand
0,25%25 EUR
Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk7 seost
Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted
Jaemüük posti või Interneti teel
0 €Harju maakond
Ühine juht
Eesti Evangeeliumi Kristlaste ja Baptistide Koguduste Liidu Rakvere Karmeli KogudusReg. kood 80212957
Ühine juhatuse liige: Madis Kask
Kirikute, koguduste ja kloostrite tegevus
191 547 €Lääne-Viru maakond
Kinofilmide ja videote tootmine
17 382 €Harju maakond
Mujal liigitamata sporditegevus
14 674 €Harju maakond
Kinofilmide ja videote tootmine
8274 €Harju maakond
Muu mujal liigitamata teenindus
649 €Harju maakond
Restoranide ja kohvikute tegevus
Käive —Harju maakond
Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)
Periood: september 2024 – oktoober 2026Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).
Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.