Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 10405554
Äriregistris aktiivne

Osaühing XPUU

68201 – Enda või renditud kinnisvara üürileandmine ja käitus

Saku vald, Harju maakond
1 töötajat
daina@hot.ee+372 6719176
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Andmeid ei piisa
EMTA ja aruande andmed puuduvad
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Tugev
marg. 49,1% · omakap. 99% · 2025
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Kasumlik (49,1%)
Aastane müügitulu
9262 €−15,5%
Puhaskasum/-kahjum+4545 €
Töötajaid (taandatud)1 töötajat
Omakapital: 21 920 €Varad: 22 215 €
2024. aasta
Kasumlik (44,9%)
Aastane müügitulu
10 959 €+2%
Puhaskasum/-kahjum+4921 €
Töötajaid (taandatud)1 töötajat
Omakapital: 17 375 €Varad: 17 678 €
2023. aasta
Kasumlik (13,8%)
Aastane müügitulu
10 741 €+12,7%
Puhaskasum/-kahjum+1487 €
Töötajaid (taandatud)1 töötajat
Omakapital: 12 454 €Varad: 12 822 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
1 TÖR/ 1 FTE (2025)
+0 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~123 €-92% vs EMTAK
EMTAK L68 keskm.: 1554 € (RHS § 115 piir 1088 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
209 €
Riiklikud maksud: 206 €
Palgatase (kinnisvaraalane tegevus): Madalam (sh osakoormus)~123 € / töötaja
Valdkonna täistööaja keskmine on 1554 € (70% piir 1088 €; EMTA töötajate arv sisaldab ka osakoormusega töötajaid).
Allikas: Statistikaamet & EMTA
KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €359 €1~212 €
2025 II kv0 €196 €1~116 €
2025 III kv0 €196 €1~116 €
2025 IV kv0 €268 €1~158 €
2026 I kv0 €196 €1~116 €
2026 II kv0 €200 €1~118 €
2026 III kv0 €209 €1~123 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (4)

A
Aavo Jüristo
Juhatuse liige
Kehtiv
D
Daina Jüristo
Juhatuse liige
Kehtiv
K
Kaie Ojassalu
Juhatuse liige
Kehtiv
M
Meelis Ojassalu
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (2)

K
Kaie Ojassalu
Füüsiline isik•Ainuomand
50%1278 EUR
J
Juriidiline isik / Holding•Ainuomand
50%1278 EUR

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk7 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Emaettevõte
Daina Jüristo osaühingReg. kood 10456238

Omab 50% osalust

Valdusfirmade tegevus
Käive —Harju maakond
Ühine juht
SEBACOM OÜReg. kood 12225419

Ühine juhatuse liige: Meelis Ojassalu

Metallide ja metallimaakide hulgimüük
5 873 778 €Harju maakond
Ühine juht
Karbera osaühingReg. kood 10346113

Ühine juhatuse liige: Daina Jüristo

Enda või renditud kinnisvara üürileandmine ja käitus
40 894 €Harju maakond
Ühine juht
Solstrand OÜReg. kood 14043987

Ühine juhatuse liige: Daina Jüristo

Enda või renditud kinnisvara üürileandmine ja käitus
12 103 €Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Meelis Ojassalu

Piirkondlikku/kohalikku elu edendavad ja toetavad ühendused
2525 €Harju maakond
Ühine juht
KaMe OÜReg. kood 14527917

Ühine juhatuse liige: Meelis Ojassalu

Valdusfirmade tegevus
600 €Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Daina Jüristo

Kultuuripärandi säilitamine, taastamine ja muud säilitamise abitegevused
0 €Harju maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.