Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 11019793
Äriregistris aktiivne

Energel Estonia OÜ

46643 – Elektrimaterjalide, -tarvikute ja -seadmete, k.a kaablite hulgimüük

Viimsi vald, Harju maakond
1 töötajat
tarmo@energel.ee+372 5012048
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Kasumlik (13,1%)
Aastane müügitulu
10 609 495 €−32,9%
Puhaskasum/-kahjum+1 391 450 €
Töötajaid (taandatud)3 töötajat
Omakapital: 3 370 893 €Varad: 5 779 931 €
2024. aasta
Kasumlik (7,5%)
Aastane müügitulu
15 812 019 €+19,7%
Puhaskasum/-kahjum+1 191 602 €
Töötajaid (taandatud)3 töötajat
Omakapital: 2 379 443 €Varad: 5 826 057 €
2023. aasta
Kasumlik (5,5%)
Aastane müügitulu
13 214 248 €+410%
Puhaskasum/-kahjum+732 451 €
Töötajaid (taandatud)1 töötajat
Omakapital: 1 435 841 €Varad: 3 368 951 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
2 964 718 €
-43% vs 2025 Q3
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
1 TÖR/ 3 FTE (2025)
-1 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~22 406 €+810% vs EMTAK
EMTAK G46 keskm.: 2463 € (RHS § 115 piir 1724 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
37 978 €
Käive / töötaja (12k): ~9188 tuh €
HinnasurveVäga tugevosaline hinnang (2/3)

Kui madalat hinda suudab ettevõte pakkuda: hinnanguline palk võrreldes valdkonna keskmisega, kasumimarginaal ja vajadus uusi töid võita. Allikas: EMTA, Statistikaamet, majandusaasta aruanded, RHR.

KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv5 862 407 €46 130 €1~27 215 €
2025 II kv1 739 973 €29 213 €2~8617 €
2025 III kv5 163 818 €29 940 €2~8832 €
2025 IV kv1 061 279 €37 204 €2~10 975 €
2026 I kv1 964 933 €-66% YoY62 421 €2~18 413 €
2026 II kv3 197 349 €+84% YoY30 302 €1~17 877 €
2026 III kv2 964 718 €-43% YoY37 978 €1~22 406 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (2)

M
Mika Juhani Väärämäki
Juhatuse liige
Kehtiv
T
Tarmo Visnapuu
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (2)

J
Energel Oy
Juriidiline isik / Holding•Ainuomand
87,49%22 178 EUR
T
Tarmo Visnapuu
Füüsiline isik•Ainuomand
12,51%3172 EUR

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk7 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Sõsarettevõte
KABALA AGRO OSAÜHINGReg. kood 10450081

Ühine omanik: Tarmo Visnapuu (0.01%)

Piimakarjakasvatus
5 809 239 €Järva maakond
Ühine juht
World Wide Wolf OÜReg. kood 14399069

Ühine juhatuse liige: Tarmo Visnapuu

Spetsialiseerimata jaemüügi vahendusteenus
351 582 €Harju maakond
Ühine juht
Spordiklubi VIIMSI SPORTReg. kood 80410798

Ühine juhatuse liige: Tarmo Visnapuu

Spordiklubide tegevus
4825 €Harju maakond
Ühine juht
Kindel Tegu OÜReg. kood 17602252

Ühine juhatuse liige: Tarmo Visnapuu

Muud maismaaveondust teenindavad tegevusalad
Käive —Pärnu maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Tarmo Visnapuu

Tervisehäiretega, puuetega või erivajadustega isikute ühendused ja nende liidud
Käive —Harju maakond
Ühine juht
Scoper Minder OÜReg. kood 17433231

Ühine juhatuse liige: Tarmo Visnapuu

Programmeerimine
Käive —Harju maakond
Ühine juht
SV Goods OÜReg. kood 14965014

Ühine juhatuse liige: Tarmo Visnapuu

Ärinõustamine jm juhtimisalane nõustamine
Käive —Harju maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.