Ettevõtte hankeprofiilReg: 11531723

Äriregistris aktiivne

OSAÜHING GOODPEAK

64991 – Muud mujal liigitamata finantsteenused, v.a kindlustus ja pensionifondid

Nõmme linnaosa, Harju maakond

1 töötajat

lemsalu@hotmail.com +372 53035389

Võidetud hankemaht

0 €

Periood september 2024 – oktoober 2026

Võidetud lepinguid

Periood september 2024 – oktoober 2026

RHR peatöövõtt

Riigihanked

KOV väikehankeid

Dokumendiregistrid

Hinnasurve

Keskmine

palk −81% valdkonnast

Töökoormus

Stabiilne

12k RHR võite pole · käive +214%

Finantstervis

Habras

marg. -11,3% · omakap. 60% · 2025

Kvalifitseerumine

Maksuvõlga pole

MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed

2025. aasta

Kahjumis (−11,3%)

Aastane müügitulu

51 914 €−18,7%

Puhaskasum/-kahjum−5843 €

Töötajaid (taandatud)1 töötajat

Omakapital: 144 630 €Varad: 239 456 €

2024. aasta

Kasumlik (4,6%)

Aastane müügitulu

63 868 €−7%

Puhaskasum/-kahjum+2960 €

Töötajaid (taandatud)1 töötajat

Omakapital: 150 473 €Varad: 257 557 €

2023. aasta

Kasumlik (14,7%)

Aastane müügitulu

68 663 €+3,4%

Puhaskasum/-kahjum+10 087 €

Töötajaid (taandatud)1 töötajat

Omakapital: 147 513 €Varad: 280 081 €

Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed

Viimane kvartalikäive (2026 Q3)

7094 €

-19% vs 2025 Q3

TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)

1 TÖR/ 1 FTE (2025)

-1 töötajat YoY

Hinnanguline brutopalk

~820 €-77% vs EMTAK

EMTAK K64 keskm.: 3606 € (RHS § 115 piir 2524 €)

Tööjõumaksud (2026 Q3)

1390 €

Käive / töötaja (12k): ~77 tuh €

HinnasurveKeskmine

Kui madalat hinda suudab ettevõte pakkuda: hinnanguline palk võrreldes valdkonna keskmisega, kasumimarginaal ja vajadus uusi töid võita. Allikas: EMTA, Statistikaamet, majandusaasta aruanded, RHR.

Kvartal	Kvartalikäive	Tööjõumaksud	TÖR töötajad	Hinnanguline palk
2025 I kv	9643 €	1074 €	1	~634 €
2025 II kv	9041 €	1420 €	1	~838 €
2025 III kv	8756 €	1085 €	2	~320 €
2025 IV kv	11 101 €	1948 €	2	~575 €
2026 I kv	9916 €+3% YoY	1927 €	2	~568 €
2026 II kv	48 767 €+439% YoY	2181 €	1	~1287 €
2026 III kv	7094 €-19% YoY	1390 €	1	~820 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (1)

Marek Lemsalu

Juhatuse liige

Kehtiv

Omanikud & Osalused (1)

Marek Lemsalu

Füüsiline isik•Ainuomand

100%2684 EUR

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk6 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Ühine juhtHankevõitja

Liftest OÜReg. kood 11466150

Ühine juhatuse liige: Marek Lemsalu

Masinate, tööstusseadmete, laevade ja õhusõidukite hulgimüügi vahendusteenus

546 050 €Harju maakond

Sõsarettevõte

Liftest Transport OÜReg. kood 16146728

Ühine omanik: Marek Lemsalu (50%)

Suhtekorraldus ja teabevahetus

7000 €Harju maakond

Sõsarettevõte

Liftest OMME OÜReg. kood 14950076

Ühine omanik: Marek Lemsalu (36%)

Mootorsõidukite hooldus ja remont

0 €Harju maakond

Ühine juht

Tallinn, Ilmarise tn 19, Ilmarise tn 21, Ilmarise tn 23, Ilmarise tn 25 korteriühistuReg. kood 80102200

Ühine juhatuse liige: Marek Lemsalu

Hoonete ja üürimajade haldus (korteriühistud, elamuühistud, hooneühistud jms)

229 456 €

Ühine juht

FIN OÜReg. kood 12128768

Ühine juhatuse liige: Marek Lemsalu

Muusikute lavaline tegevus

86 424 €Harju maakond

Ühine juht

EESTI JALGPALLI LIITReg. kood 80091598

Ühine juhatuse liige: Marek Lemsalu

Spordi alaliitude, spordiliitude ja spordiühenduste tegevus

Käive —Harju maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026

Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.