Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 12746348
Äriregistris aktiivne

Eakate Hooldekodu OÜ

87301 – Eakate või füüsilise puudega inimeste hoolekandeasutuste tegevus

Haabersti linnaosa, Harju maakond
9 töötajat
info@vanadekodu.ee+372 56909158Koduleht
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Tugev
palk −45% valdkonnast
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Hea
marg. 5,1% · omakap. 91% · 2025
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Kasumlik (5,1%)
Aastane müügitulu
237 205 €+1,4%
Puhaskasum/-kahjum+12 203 €
Töötajaid (taandatud)6 töötajat
Omakapital: 70 444 €Varad: 77 197 €
2024. aasta
Kasumlik (15,7%)
Aastane müügitulu
233 918 €+30,9%
Puhaskasum/-kahjum+36 701 €
Töötajaid (taandatud)5 töötajat
Omakapital: 58 241 €Varad: 74 147 €
2023. aasta
Kasumlik (2,8%)
Aastane müügitulu
178 765 €+42%
Puhaskasum/-kahjum+5000 €
Töötajaid (taandatud)5 töötajat
Omakapital: 21 540 €Varad: 24 268 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
9 TÖR/ 6 FTE (2025)
+0 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~1079 €-37% vs EMTAK
EMTAK Q87 keskm.: 1723 € (RHS § 115 piir 1206 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
16 459 €
Riiklikud maksud: 15 967 €
HinnasurveTugevosaline hinnang (2/3)

Kui madalat hinda suudab ettevõte pakkuda: hinnanguline palk võrreldes valdkonna keskmisega, kasumimarginaal ja vajadus uusi töid võita. Allikas: EMTA, Statistikaamet, majandusaasta aruanded, RHR.

KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €9932 €8~732 €
2025 II kv0 €7872 €8~581 €
2025 III kv0 €16 183 €9~1061 €
2025 IV kv0 €11 339 €7~956 €
2026 I kv0 €14 107 €9~925 €
2026 II kv0 €7205 €9~472 €
2026 III kv0 €16 459 €9~1079 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (2)

K
Kalev Mägi
Juhatuse liige
Kehtiv
K
Kalev-Martin Mägi
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (2)

K
Kalev-Martin Mägi
Füüsiline isik•Ainuomand
50%1250 EUR
K
Kalev Mägi
Füüsiline isik•Ainuomand
50%1250 EUR

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk7 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Sõsarettevõte
KM Gruppen OÜReg. kood 12720320

Ühine omanik: Kalev-Martin Mägi (50%)

Enda või renditud kinnisvara üürileandmine ja käitus
56 927 €Harju maakond
Sõsarettevõte
67devs OÜReg. kood 17414680

Ühine omanik: Kalev-Martin Mägi (100%)

Muu infoalane tegevus
Käive —Harju maakond
Sõsarettevõte
Kalju Ehitus OÜReg. kood 11733734

Ühine omanik: Kalev-Martin Mägi (100%)

Enda või renditud kinnisvara üürileandmine ja käitus
0 €Harju maakond
Sõsarettevõte
PROFID TSKM OÜReg. kood 16784952

Ühine omanik: Kalev-Martin Mägi (100%)

Hoonete üldpuhastus
0 €Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Kalev Mägi

Muud juriidilised toimingud
22 695 €Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Kalev Mägi

Eakate või füüsilise puudega inimeste hoolekandeasutuste tegevus
0 €Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Kalev Mägi

Hoonete ja üürimajade haldus (korteriühistud, elamuühistud, hooneühistud jms)
0 €

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.