Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 14168513
Äriregistris aktiivne

Südamekodud AS

87301 – Eakate või füüsilise puudega inimeste hoolekandeasutuste tegevus

Mustamäe linnaosa, Harju maakond
709 töötajat
info@sudamekodud.ee
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Väga tugev
palk −54% valdkonnast
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Tugev
marg. 28,5% · omakap. 43% · 2025
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Kasumlik (28,5%)
Aastane müügitulu
16 235 003 €+21%
Puhaskasum/-kahjum+4 629 480 €
Töötajaid (taandatud)451 töötajat
Omakapital: 5 772 556 €Varad: 13 390 558 €
2024. aasta
Kasumlik (20,6%)
Aastane müügitulu
13 421 638 €+42,7%
Puhaskasum/-kahjum+2 770 544 €
Töötajaid (taandatud)410 töötajat
Omakapital: 4 739 194 €Varad: 16 690 906 €
2023. aasta
Kasumlik (11,2%)
Aastane müügitulu
9 405 408 €+65,6%
Puhaskasum/-kahjum+1 055 735 €
Töötajaid (taandatud)372 töötajat
Omakapital: 3 321 329 €Varad: 10 839 592 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
709 TÖR/ 451 FTE (2025)
+171 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~1128 €-35% vs EMTAK
EMTAK Q87 keskm.: 1723 € (RHS § 115 piir 1206 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
1 355 987 €
Riiklikud maksud: 1 774 879 €
HinnasurveVäga tugevosaline hinnang (2/3)

Kui madalat hinda suudab ettevõte pakkuda: hinnanguline palk võrreldes valdkonna keskmisega, kasumimarginaal ja vajadus uusi töid võita. Allikas: EMTA, Statistikaamet, majandusaasta aruanded, RHR.

KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €740 073 €444~983 €
2025 II kv0 €681 644 €494~814 €
2025 III kv0 €742 647 €538~814 €
2025 IV kv0 €784 001 €580~797 €
2026 I kv0 €821 220 €614~789 €
2026 II kv0 €776 106 €685~668 €
2026 III kv0 €1 355 987 €709~1128 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (2)

K
Keiu Talve
Juhatuse liige
Kehtiv
M
Meelis Mälberg
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (0)

Osaühingu osanikke ei leitud või on tegemist aktsiaseltsiga (AS aktsionäride nimekirja peetakse Nasdaq CSD väärtpaberiregistris).

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk7 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Tütarettevõte

100% osalus

Enda või renditud kinnisvara üürileandmine ja käitus
337 423 €Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Meelis Mälberg

Spordiklubide tegevus
89 403 €Võru maakond
Ühine juht
OÜ MelxReg. kood 11500778

Ühine juhatuse liige: Meelis Mälberg

Enda või renditud kinnisvara üürileandmine ja käitus
87 317 €Põlva maakond
Ühine juht
MTÜ Team PertinaxReg. kood 80634291

Ühine juhatuse liige: Meelis Mälberg

Mujal liigitamata lõbustus- ja vaba aja tegevused
25 846 €Harju maakond
Ühine juht
MM Nõuanded OÜReg. kood 16615548

Ühine juhatuse liige: Meelis Mälberg

Äri- ja muu juhtimisalane nõustamine
22 062 €Võru maakond
Ühine juht
Innostep OÜReg. kood 16219678

Ühine juhatuse liige: Keiu Talve

Äri- ja muu juhtimisalane nõustamine
1350 €Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Meelis Mälberg

Piirkondlikku/kohalikku elu edendavad ja toetavad ühendused
1272 €Põlva maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.