Ettevõtte hankeprofiilReg: 14261371
Äriregistris aktiivneMünkenhof OÜ
56111 – Restoranide ja kohvikute tegevus
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026RHR peatöövõtt
0
RiigihankedKOV väikehankeid
0
DokumendiregistridHinnasurve
Keskmine
palk −61% valdkonnast
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole · käive +153%
Finantstervis
Habras
marg. -131,8% · omakap. 91% · 2025
Kvalifitseerumine
Maksuvõlg 1326 €
MTR: Toitlustamine
Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat
Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist
2025. aasta
Kahjumis (−131,8%)Aastane müügitulu
126 848 €−49,3%
Puhaskasum/-kahjum−167 154 €
Töötajaid (taandatud)6 töötajat
Omakapital: 586 355 €Varad: 646 995 €
2024. aasta
Kasumlik (234,7%)Aastane müügitulu
249 992 €−43%
Puhaskasum/-kahjum+586 704 €
Töötajaid (taandatud)5 töötajat
Omakapital: 753 509 €Varad: 840 867 €
2023. aasta
Kasumlik (7,3%)Aastane müügitulu
438 788 €+24,5%
Puhaskasum/-kahjum+32 235 €
Töötajaid (taandatud)7 töötajat
Omakapital: 166 805 €Varad: 280 322 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.
EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)
Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
106 610 €
+247% vs 2025 Q3TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
13 TÖR/ 6 FTE (2025)
+5 töötajat YoYHinnanguline brutopalk
~525 €-60% vs EMTAK
EMTAK I56 keskm.: 1326 € (RHS § 115 piir 928 €)Tööjõumaksud (2026 Q3)
11 571 €
Käive / töötaja (12k): ~23 tuh €HinnasurveKeskmineMaksuvõlg. EMTA avaldatud maksuvõlg on RHS § 95 kohustuslik kõrvaldamise alus, kui see ei ole tasutud või ajatatud pakkumuse esitamise ajaks.
Kui madalat hinda suudab ettevõte pakkuda: hinnanguline palk võrreldes valdkonna keskmisega, kasumimarginaal ja vajadus uusi töid võita. Allikas: EMTA, Statistikaamet, majandusaasta aruanded, RHR.
| Kvartal | Kvartalikäive | Tööjõumaksud | TÖR töötajad | Hinnanguline palk |
|---|---|---|---|---|
| 2025 I kv | 30 449 € | 3632 € | 5 | ~429 € |
| 2025 II kv | 53 996 € | 7278 € | 7 | ~613 € |
| 2025 III kv | 30 694 € | 8277 € | 8 | ~610 € |
| 2025 IV kv | 49 956 € | 8871 € | 7 | ~748 € |
| 2026 I kv | 33 866 €+11% YoY | 8227 € | 10 | ~485 € |
| 2026 II kv | 107 714 €+99% YoY | 10 248 € | 12 | ~504 € |
| 2026 III kv | 106 610 €+247% YoY | 11 571 € | 13 | ~525 € |
Juhtimine & Omanikering
Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud
Juhatus & Esindajad (2)
A
Ajdan Gadžijeva
Juhatuse liigeN
Nijazi Gadžijev
Juhatuse liigeOmanikud & Osalused (1)
N
Nijazi Gadžijev
Füüsiline isik•Ainuomand
100%2500 EUR
Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk10 seost
Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted
Restoranide ja kohvikute tegevus
655 019 €Harju maakond
Restoranide ja kohvikute tegevus
192 634 €Harju maakond
Restoranide ja kohvikute tegevus
160 353 €Harju maakond
Ühine juht
Mittetulundusühing Eesti Aserbaidžaani Kultuurikeskus AjdanReg. kood 80111995
Ühine juhatuse liige: Ajdan Gadžijeva
Mujal liigitamata lõbustus- ja vaba aja tegevused
177 240 €Harju maakond
Mujal liigitamata lõbustus- ja vaba aja tegevused
17 344 €Harju maakond
Ühine juht
EESTI ASERBAIDZAANI NOORTEKESKUS "IRS"Reg. kood 80231593
Ühine juhatuse liige: Ajdan Gadžijeva
Noorte- ja lasteühendused ning noorte ja laste heaolu edendavad ühendused
1300 €Harju maakond
Mujal liigitamata lõbustus- ja vaba aja tegevused
1000 €Harju maakond
Ühine juht
MTÜ Akadeemik Zärifa Älijeva nimeline Aserbaidžaani lasteaedReg. kood 80618642
Ühine juhatuse liige: Ajdan Gadžijeva
Lasteaiad
950 €Harju maakond
Kirikute, koguduste ja kloostrite tegevus
234 €Harju maakond
Mujal liigitamata sporditegevus
Käive —Harju maakond
Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)
Periood: september 2024 – oktoober 2026Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).
Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.