Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 16421844
Äriregistris aktiivne

GR Catering OÜ

56111 – Restoranide ja kohvikute tegevus

Tartu linn, Tartu maakond
17 töötajat
kroot@shate.ee
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Kasumlik (2,2%)
Aastane müügitulu
440 139 €−9,9%
Puhaskasum/-kahjum+9795 €
Töötajaid (taandatud)12 töötajat
Omakapital: 81 379 €Varad: 107 203 €
2024. aasta
Kasumlik (0,3%)
Aastane müügitulu
488 624 €+87,2%
Puhaskasum/-kahjum+1297 €
Töötajaid (taandatud)12 töötajat
Omakapital: 71 584 €Varad: 105 446 €
2023. aasta
Kasumlik (4,6%)
Aastane müügitulu
261 007 €−0,9%
Puhaskasum/-kahjum+12 131 €
Töötajaid (taandatud)4 töötajat
Omakapital: 70 287 €Varad: 94 681 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
199 730 €
+40% vs 2025 Q3
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
17 TÖR/ 12 FTE (2025)
+3 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~524 €-60% vs EMTAK
EMTAK I56 keskm.: 1326 € (RHS § 115 piir 928 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
15 088 €
Käive / töötaja (12k): ~28 tuh €
HinnasurveKeskmine

Kui madalat hinda suudab ettevõte pakkuda: hinnanguline palk võrreldes valdkonna keskmisega, kasumimarginaal ja vajadus uusi töid võita. Allikas: EMTA, Statistikaamet, majandusaasta aruanded, RHR.

KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv121 088 €13 896 €15~547 €
2025 II kv74 584 €14 103 €20~416 €
2025 III kv142 629 €11 975 €14~505 €
2025 IV kv71 837 €10 523 €10~621 €
2026 I kv109 194 €-10% YoY7911 €11~424 €
2026 II kv88 858 €+19% YoY8774 €18~288 €
2026 III kv199 730 €+40% YoY15 088 €17~524 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (3)

K
Kaspar Kiviste
Juhatuse liige
Kehtiv
K
Krõõt Kiviste
Juhatuse liige
Kehtiv
M
Märt Vagur
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (3)

M
Märt Vagur
Füüsiline isik•Ainuomand
33,33%834 EUR
K
Krõõt Kiviste
Füüsiline isik•Ainuomand
33,33%834 EUR
K
Kaspar Kiviste
Füüsiline isik•Ainuomand
33,33%834 EUR

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk8 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Sõsarettevõte
OÜ SHATE DANCEReg. kood 11350814

Ühine omanik: Krõõt Kiviste (100%)

Sporditarvete jaemüük
48 795 €Tartu maakond
Sõsarettevõte
Masterplan Events OÜReg. kood 14032481

Ühine omanik: Märt Vagur (100%)

Muu mujal liigitamata masinate, seadmete jm materiaalse vara rentimine ja kasutusrent
24 125 €Tartu maakond
Sõsarettevõte
Pitbike Estonia OÜReg. kood 12514069

Ühine omanik: Kaspar Kiviste (100%)

Teatri-, kontserdi- jms hoonete ja objektide käitus
5868 €Rapla maakond
Ühine juht
MTÜ Shatè TantsukoolReg. kood 80145051

Ühine juhatuse liige: Krõõt Kiviste

Tantsuõpe
753 179 €Tartu maakond
Ühine juht
MTÜ Kuldne KarikasReg. kood 80422235

Ühine juhatuse liige: Krõõt Kiviste

Mujal liigitamata sporditegevus
301 552 €Tartu maakond
Ühine juht
MTÜ Tartu TantsuakadeemiaReg. kood 80432682

Ühine juhatuse liige: Krõõt Kiviste

Tantsuõpe
78 650 €Tartu maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Krõõt Kiviste

Muu kunsti- ja kultuuriõpe
15 910 €Tartu maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Krõõt Kiviste

Haridust abistavad tegevused
Käive —Tartu maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.