Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 80080125
Äriregistris aktiivne

Tallinna Noorteklubi KODULINN

93291 – Mujal liigitamata lõbustus- ja vaba aja tegevused

Kesklinna linnaosa, Harju maakond
21 töötajat
kodu.linn@mail.ee+372 6449867Koduleht
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Andmeid ei piisa
EMTA ja aruande andmed puuduvad
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Aruanne puudub
Majandusaasta aruannet pole
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
102 662 €−35,3%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)4 töötajat
Varad: 11 271 €
2024. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
158 777 €+100,3%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)4 töötajat
Varad: 8851 €
2023. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
79 274 €+26,7%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)4 töötajat
Varad: 6266 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
21 TÖR/ 4 FTE (2025)
+0 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~251 €-84% vs EMTAK
EMTAK R93 keskm.: 1541 € (RHS § 115 piir 1079 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
8949 €
Riiklikud maksud: 8609 €
Palgatase (sporditegevus ning lõbustus- ja vaba aja tegevused): Madalam (sh osakoormus)~251 € / töötaja
Valdkonna täistööaja keskmine on 1541 € (70% piir 1079 €; EMTA töötajate arv sisaldab ka osakoormusega töötajaid).
Allikas: Statistikaamet & EMTA
KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €5640 €17~196 €
2025 II kv0 €6349 €19~197 €
2025 III kv0 €7699 €21~216 €
2025 IV kv0 €7010 €17~243 €
2026 I kv0 €6369 €19~198 €
2026 II kv0 €6685 €21~188 €
2026 III kv0 €8949 €21~251 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (3)

A
Andres Heinver
Juhatuse liige
Kehtiv
M
Maria-Eva Mägi
Juhatuse liige
Kehtiv
T
Tiina Mägi
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (0)

Osaühingu osanikke ei leitud või on tegemist aktsiaseltsiga (AS aktsionäride nimekirja peetakse Nasdaq CSD väärtpaberiregistris).

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk7 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Ühine juhtHankevõitja
Kulinaaria OÜReg. kood 12304610

Ühine juhatuse liige: Andres Heinver

Valmistoitude tootmine
30 947 207 €Harju maakond
Ühine juhtHankevõitja

Ühine juhatuse liige: Andres Heinver

Ettevõtjate ja tööandjate organisatsioonide tegevus
Käive —Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Tiina Mägi

29 703 €
Ühine juht
Toores Jõud OÜReg. kood 14272104

Ühine juhatuse liige: Maria-Eva Mägi

Kunsti ja esituskunstide lavatehnilised abitegevused
11 630 €Võru maakond
Ühine juht
Aiandusühistu Kratt-1Reg. kood 80091666

Ühine juhatuse liige: Maria-Eva Mägi

Mujal liigitamata lõbustus- ja vaba aja tegevused
3231 €Harju maakond
Ühine juht
RAPLAMAA DIABEETIKUTE SELTSReg. kood 80064126

Ühine juhatuse liige: Tiina Mägi

Tervisehäiretega, puuetega või erivajadustega isikute ühendused ja nende liidud
546 €Rapla maakond
Ühine juht
LaBocca LaFamiglia OÜReg. kood 17501290

Ühine juhatuse liige: Tiina Mägi

Tööjõurent
Käive —Harju maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.