Ettevõtte hankeprofiilReg: 80091904
Äriregistris aktiivneEesti Haridustöötajate Liit
94201 – Ametiühingute tegevus
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026RHR peatöövõtt
0
RiigihankedKOV väikehankeid
0
DokumendiregistridHinnasurve
Andmeid ei piisa
EMTA ja aruande andmed puuduvad
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Aruanne puudub
Majandusaasta aruannet pole
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole
Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat
Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist
2025. aasta
Tulemus puudubAastane müügitulu
314 107 €−10,2%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)7 töötajat
Varad: 333 412 €
2024. aasta
Tulemus puudubAastane müügitulu
349 853 €+7,6%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)7 töötajat
Varad: 312 989 €
2023. aasta
Tulemus puudubAastane müügitulu
325 062 €+23,8%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)5 töötajat
Varad: 403 970 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.
EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)
Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudubTÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
6 TÖR/ 7 FTE (2025)
+1 töötajat YoYHinnanguline brutopalk
~2331 €+22% vs EMTAK
EMTAK S94 keskm.: 1916 € (RHS § 115 piir 1341 €)Tööjõumaksud (2026 Q3)
23 708 €
Riiklikud maksud: 22 452 €Palgatase (organisatsioonide tegevus): Kõrge palgatase~2331 € / töötaja
Valdkonna täistööaja keskmine on 1916 € (ületab riigihangete 70% võrdluspiiri 1341 € / kuus).
Allikas: Statistikaamet & EMTA| Kvartal | Kvartalikäive | Tööjõumaksud | TÖR töötajad | Hinnanguline palk |
|---|---|---|---|---|
| 2025 I kv | 0 € | 25 478 € | 6 | ~2505 € |
| 2025 II kv | 0 € | 27 940 € | 6 | ~2747 € |
| 2025 III kv | 0 € | 24 669 € | 5 | ~2911 € |
| 2025 IV kv | 0 € | 25 145 € | 5 | ~2967 € |
| 2026 I kv | 0 € | 29 129 € | 6 | ~2864 € |
| 2026 II kv | 0 € | 23 421 € | 6 | ~2303 € |
| 2026 III kv | 0 € | 23 708 € | 6 | ~2331 € |
Juhtimine & Omanikering
Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud
Juhatus & Esindajad (7)
J
Jürgen Hendrik Voitka
Juhatuse liigeK
Kati Undla
Juhatuse liigeK
Katrin Liiv
Juhatuse liigeK
Klaarika Pärn
Juhatuse liigeK
Kristjan Pärnamägi
Juhatuse liigeR
Reemo Voltri
Juhatuse liigeS
Sigrid Kaju
Juhatuse liigeOmanikud & Osalused (0)
Osaühingu osanikke ei leitud või on tegemist aktsiaseltsiga (AS aktsionäride nimekirja peetakse Nasdaq CSD väärtpaberiregistris).
Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk10 seost
Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted
Ühine juht
Tartumaa Haridustöötajate AmetiühingReg. kood 80051046
Ühine juhatuse liige: Jürgen Hendrik Voitka
Ametiühingute tegevus
97 552 €Tartu maakond
Ametiühingute tegevus
72 773 €Lääne-Viru maakond
Mööblitootmine
32 414 €Harju maakond
Raamatupidamine, maksualane nõustamine
20 275 €Viljandi maakond
Äri- ja muu juhtimisalane nõustamine
16 890 €Harju maakond
Ühine juht
Tallinn, Ööbiku tn 2a korteriühistuReg. kood 80027088
Ühine juhatuse liige: Kristjan Pärnamägi
Hoonete ja üürimajade haldus (korteriühistud, elamuühistud, hooneühistud jms)
14 960 €
Spordiklubide tegevus
10 910 €Harju maakond
Spordiklubide tegevus
1298 €Harju maakond
Ühine juht
Eesti Maaülikooli Keskkonnakaitse Üliõpilaste SeltsReg. kood 80144500
Ühine juhatuse liige: Jürgen Hendrik Voitka
Noorte- ja lasteühendused ning noorte ja laste heaolu edendavad ühendused
1263 €Tartu maakond
Ühine juht
Mittetulundusühing Voorepera külaseltsReg. kood 80624619
Ühine juhatuse liige: Klaarika Pärn
Piirkondlikku/kohalikku elu edendavad ja toetavad ühendused
Käive —Ida-Viru maakond
Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)
Periood: september 2024 – oktoober 2026Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).
Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.