Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 80117118
Äriregistris aktiivne

Tartu linn, Riia tn 13 korteriühistu

68321 – Hoonete ja üürimajade haldus (korteriühistud, elamuühistud, hooneühistud jms)

Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Andmeid ei piisa
EMTA ja aruande andmed puuduvad
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Aruanne puudub
Majandusaasta aruannet pole
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aastaAndmed puuduvad
Selle perioodi majandusaasta aruande näitajad ei ole Äriregistri avaandmetes veel kättesaadavad.
2024. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
34 533 €−24,6%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)1 töötajat
Varad: 40 239 €
2023. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
45 786 €+33,4%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)2 töötajat
Varad: 26 575 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
3 TÖR/ 1 FTE (2024)
+0 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~287 €-82% vs EMTAK
EMTAK L68 keskm.: 1554 € (RHS § 115 piir 1088 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
1459 €
Riiklikud maksud: 1398 €
Palgatase (kinnisvaraalane tegevus): Madalam (sh osakoormus)~287 € / töötaja
Valdkonna täistööaja keskmine on 1554 € (70% piir 1088 €; EMTA töötajate arv sisaldab ka osakoormusega töötajaid).
Allikas: Statistikaamet & EMTA
KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €1308 €3~257 €
2025 II kv0 €1334 €3~262 €
2025 III kv0 €1350 €3~265 €
2025 IV kv0 €1420 €3~279 €
2026 I kv0 €1381 €3~272 €
2026 II kv0 €1381 €3~272 €
2026 III kv0 €1459 €3~287 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (4)

E
Ester Ilja
Juhatuse liige
Kehtiv
H
Heli Tafenau
Juhatuse liige
Kehtiv
J
Jaak Koppel
Juhatuse liige
Kehtiv
V
Veiko Vaarak
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (0)

Osaühingu osanikke ei leitud või on tegemist aktsiaseltsiga (AS aktsionäride nimekirja peetakse Nasdaq CSD väärtpaberiregistris).

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk7 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Ühine juht
osaühing KBM PharmaReg. kood 10251683

Ühine juhatuse liige: Jaak Koppel

Ravimite ja muude apteegikaupade hulgimüük
4 603 056 €Tartu maakond
Ühine juht
Eesti Farmaatsia SeltsReg. kood 80000623

Ühine juhatuse liige: Jaak Koppel

Muude kutseorganisatsioonide tegevus
72 928 €Tartu maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Veiko Vaarak

Hoonete ja üürimajade haldus (korteriühistud, elamuühistud, hooneühistud jms)
39 300 €
Ühine juht
Osaühing ArundaReg. kood 10595827

Ühine juhatuse liige: Jaak Koppel

Enda või renditud kinnisvara üürileandmine ja käitus
32 512 €Viljandi maakond
Ühine juht
Stiihia OÜReg. kood 16033214

Ühine juhatuse liige: Heli Tafenau

Taksovedu
8937 €Tartu maakond
Ühine juht
MTÜ Meelerahu KeskusReg. kood 80673167

Ühine juhatuse liige: Heli Tafenau

Muude mujal liigitamata organisatsioonide tegevus
Käive —Tartu maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Jaak Koppel

Muuseumide ja kogudega seotud tegevus
0 €Tartu maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.