Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 80134476
Äriregistris aktiivne

Jõgevamaa Puuetega Inimeste Koda

94997 – Tervisehäiretega, puuetega või erivajadustega isikute ühendused ja nende liidud

Jõgeva linn, Jõgeva maakond
2 töötajat
info@jogevapik.ee
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Andmeid ei piisa
EMTA ja aruande andmed puuduvad
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Aruanne puudub
Majandusaasta aruannet pole
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
39 693 €−16,8%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)2 töötajat
Varad: 11 840 €
2024. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
47 706 €+49,7%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)2 töötajat
Varad: 8870 €
2023. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
31 877 €−31%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)2 töötajat
Varad: 12 777 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
2 TÖR/ 2 FTE (2025)
+0 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~486 €-75% vs EMTAK
EMTAK S94 keskm.: 1916 € (RHS § 115 piir 1341 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
1646 €
Riiklikud maksud: 1561 €
Palgatase (organisatsioonide tegevus): Madalam (sh osakoormus)~486 € / töötaja
Valdkonna täistööaja keskmine on 1916 € (70% piir 1341 €; EMTA töötajate arv sisaldab ka osakoormusega töötajaid).
Allikas: Statistikaamet & EMTA
KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €1772 €2~523 €
2025 II kv0 €0 €2—
2025 III kv0 €1542 €2~455 €
2025 IV kv0 €1542 €2~455 €
2026 I kv0 €1015 €2~299 €
2026 II kv0 €1268 €2~374 €
2026 III kv0 €1646 €2~486 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (4)

A
Anne Veiram
Juhatuse liige
Kehtiv
D
Daisy Utsar
Juhatuse liige
Kehtiv
U
Urmas Orusalu
Juhatuse liige
Kehtiv
U
Urmas Vasemägi
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (0)

Osaühingu osanikke ei leitud või on tegemist aktsiaseltsiga (AS aktsionäride nimekirja peetakse Nasdaq CSD väärtpaberiregistris).

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk6 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Ühine juht
Eesti Kutsehaigete liitReg. kood 80012632

Ühine juhatuse liige: Urmas Orusalu

Tervisehäiretega, puuetega või erivajadustega isikute ühendused ja nende liidud
134 100 €Tartu maakond
Ühine juht
Sirje Projektbüroo OÜReg. kood 11137854

Ühine juhatuse liige: Urmas Vasemägi

Arhitektitegevused
14 450 €Jõgeva maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Urmas Orusalu

Tervisehäiretega, puuetega või erivajadustega isikute ühendused ja nende liidud
6883 €Jõgeva maakond
Ühine juht
Laastiku OÜReg. kood 12538348

Ühine juhatuse liige: Urmas Orusalu

Enda või renditud kinnisvara üürileandmine ja käitus
6840 €Jõgeva maakond
Ühine juht
Jõgeva Vaegkuuljate ÜhingReg. kood 80144747

Ühine juhatuse liige: Urmas Vasemägi

Tervisehäiretega, puuetega või erivajadustega isikute ühendused ja nende liidud
2234 €Jõgeva maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Anne Veiram

Tervisehäiretega, puuetega või erivajadustega isikute ühendused ja nende liidud
300 €Jõgeva maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.