Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 80285330
Äriregistris aktiivne

Mittetulundusühing Pärnu Naiste Tugikeskus

88991 – Mujal liigitamata sotsiaalhoolekanne ilma majutuseta

Pärnu linn, Pärnu maakond
3 töötajat
naistevarjupaik@gmail.com+372 5201737Koduleht
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Andmeid ei piisa
EMTA ja aruande andmed puuduvad
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Aruanne puudub
Majandusaasta aruannet pole
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
143 741 €−11,5%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)3 töötajat
Varad: 169 128 €
2024. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
162 398 €−0,9%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)3 töötajat
Varad: 166 678 €
2023. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
163 793 €−6,9%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)3 töötajat
Varad: 185 837 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
3 TÖR/ 3 FTE (2025)
-1 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~2115 €+39% vs EMTAK
EMTAK Q88 keskm.: 1520 € (RHS § 115 piir 1064 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
10 756 €
Riiklikud maksud: 10 431 €
Palgatase (sotsiaalhoolekanne): Kõrge palgatase~2115 € / töötaja
Valdkonna täistööaja keskmine on 1520 € (ületab riigihangete 70% võrdluspiiri 1064 € / kuus).
Allikas: Statistikaamet & EMTA
KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €10 246 €4~1511 €
2025 II kv0 €10 220 €4~1507 €
2025 III kv0 €10 095 €4~1489 €
2025 IV kv0 €11 188 €3~2200 €
2026 I kv0 €9410 €3~1851 €
2026 II kv0 €9751 €3~1918 €
2026 III kv0 €10 756 €3~2115 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (2)

M
Margo Orupõld
Juhatuse liige
Kehtiv
U
Urve Vesik
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (0)

Osaühingu osanikke ei leitud või on tegemist aktsiaseltsiga (AS aktsionäride nimekirja peetakse Nasdaq CSD väärtpaberiregistris).

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk6 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Ühine juht
Osaühing OpaliaReg. kood 12426075

Ühine juhatuse liige: Margo Orupõld

Muu mujal liigitamata teenindus
2550 €Pärnu maakond
Ühine juht
Saaremaa Naiste TugikeskusReg. kood 80399163

Ühine juhatuse liige: Margo Orupõld

Kodanikuõiguste kaitse ja eestkoste; teatud elanikegrupi huvide kaitse
1390 €Saare maakond
Ühine juht
MTÜ Turvaline RaplamaaReg. kood 80556846

Ühine juhatuse liige: Margo Orupõld

Kodanikuõiguste kaitse ja eestkoste; teatud elanikegrupi huvide kaitse
1335 €Rapla maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Margo Orupõld

Mujal liigitamata sotsiaalhoolekanne ilma majutuseta
732 €Tartu maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Margo Orupõld

Kodanikuõiguste kaitse ja eestkoste; teatud elanikegrupi huvide kaitse
0 €Järva maakond
Ühine juht
Osaühing MopaliaReg. kood 10276022

Ühine juhatuse liige: Margo Orupõld

Jaemüük spetsialiseerimata kauplustes, kus on ülekaalus toidukaubad, joogid ja tubakatooted
Käive —Pärnu maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.