Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 80292488
Äriregistris aktiivne

mittetulundusühing Kääpa Hooldekeskus

87301 – Eakate või füüsilise puudega inimeste hoolekandeasutuste tegevus

Mustvee vald, Jõgeva maakond
38 töötajat
raimo@kaapahooldekeskus.ee+372 5029306
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Andmeid ei piisa
EMTA ja aruande andmed puuduvad
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Aruanne puudub
Majandusaasta aruannet pole
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
1 483 906 €+1,4%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)32 töötajat
Varad: 905 850 €
2024. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
1 463 165 €+27,8%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)29 töötajat
Varad: 833 147 €
2023. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
1 145 123 €+22,3%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)27 töötajat
Varad: 731 161 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
38 TÖR/ 32 FTE (2025)
+3 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~1100 €-36% vs EMTAK
EMTAK Q87 keskm.: 1723 € (RHS § 115 piir 1206 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
70 859 €
Riiklikud maksud: 66 151 €
Palgatase (hoolekandeasutuste tegevus): Madalam palgatase~1100 € / töötaja
Valdkonna täistööaja keskmine on 1723 € (70% piir 1206 €; EMTA töötajate arv sisaldab ka osakoormusega töötajaid).
Allikas: Statistikaamet & EMTA
KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €61 222 €35~1032 €
2025 II kv0 €65 938 €36~1081 €
2025 III kv0 €73 660 €35~1242 €
2025 IV kv0 €68 754 €36~1127 €
2026 I kv0 €65 804 €37~1049 €
2026 II kv0 €66 272 €36~1086 €
2026 III kv0 €70 859 €38~1100 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (1)

R
Raimo Kullamaa
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (0)

Osaühingu osanikke ei leitud või on tegemist aktsiaseltsiga (AS aktsionäride nimekirja peetakse Nasdaq CSD väärtpaberiregistris).

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk7 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Raimo Kullamaa

Muude mujal liigitamata organisatsioonide tegevus
6850 €Tartu maakond
Ühine juht
MOBILHOME OÜReg. kood 14240860

Ühine juhatuse liige: Raimo Kullamaa

Hoonehalduse kombineeritud teenus
3787 €Jõgeva maakond
Ühine juht
CURANT KAUBANDUS OÜReg. kood 12356920

Ühine juhatuse liige: Raimo Kullamaa

Maastiku hooldus ja korrashoid
0 €Jõgeva maakond
Ühine juht
MTÜ Kardla keskkonnaseltsReg. kood 80634532

Ühine juhatuse liige: Raimo Kullamaa

Keskkonna- ja looduskaitseühendused
0 €Tartu maakond
Ühine juht
OÜ FinEstWorkReg. kood 11988606

Ühine juhatuse liige: Raimo Kullamaa

Muu mujal liigitamata teenindus
0 €Tartu maakond
Ühine juht
RMK Kinnisvara OÜReg. kood 10946480

Ühine juhatuse liige: Raimo Kullamaa

Sõiduautode ja väikebusside (täismassiga alla 3,5 t) rentimine ja kasutusrent
0 €Jõgeva maakond
Ühine juht
VENTILATSIOONITÖÖD OÜReg. kood 12122300

Ühine juhatuse liige: Raimo Kullamaa

Sõiduautode ja väikebusside (täismassiga alla 3,5 t) rentimine ja kasutusrent
0 €Tartu maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.