Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 80409542
Äriregistris aktiivne

MTÜ Kohila Jalgpallikool

93121 – Spordiklubide tegevus

Kohila vald, Rapla maakond
8 töötajat
anc@anc.ee+372 56627108
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Andmeid ei piisa
EMTA ja aruande andmed puuduvad
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Aruanne puudub
Majandusaasta aruannet pole
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
182 782 €+12,4%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)4 töötajat
Varad: 43 369 €
2024. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
162 617 €+10,1%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)4 töötajat
Varad: 29 074 €
2023. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
147 669 €−30,7%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)4 töötajat
Varad: 20 185 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
8 TÖR/ 4 FTE (2025)
+1 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~944 €-39% vs EMTAK
EMTAK R93 keskm.: 1541 € (RHS § 115 piir 1079 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
12 794 €
Riiklikud maksud: 11 602 €
Palgatase (sporditegevus ning lõbustus- ja vaba aja tegevused): Madalam palgatase~944 € / töötaja
Valdkonna täistööaja keskmine on 1541 € (70% piir 1079 €; EMTA töötajate arv sisaldab ka osakoormusega töötajaid).
Allikas: Statistikaamet & EMTA
KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €10 517 €7~886 €
2025 II kv0 €11 992 €7~1011 €
2025 III kv0 €13 025 €7~1098 €
2025 IV kv0 €13 025 €7~1098 €
2026 I kv0 €13 662 €8~1008 €
2026 II kv0 €13 067 €8~964 €
2026 III kv0 €12 794 €8~944 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (2)

A
Ando Meerbach
Juhatuse liige
Kehtiv
K
Kaido Mägi
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (0)

Osaühingu osanikke ei leitud või on tegemist aktsiaseltsiga (AS aktsionäride nimekirja peetakse Nasdaq CSD väärtpaberiregistris).

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk8 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Ühine juht
ANC Konsult OÜReg. kood 11610530

Ühine juhatuse liige: Ando Meerbach

Programmeerimine
193 332 €Rapla maakond
Ühine juht
osaühing MRKA InvestReg. kood 10799903

Ühine juhatuse liige: Kaido Mägi

Metsamajandust abistavad tegevused
72 658 €Saare maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Kaido Mägi

Hoonete ja üürimajade haldus (korteriühistud, elamuühistud, hooneühistud jms)
13 172 €
Ühine juht
ANC KM OÜReg. kood 14913069

Ühine juhatuse liige: Ando Meerbach

Andmetöötlus, veebihosting jms tegevused
0 €Rapla maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Ando Meerbach

Arvutialased konsultatsioonid
Käive —Harju maakond
Ühine juht
Fiile OÜReg. kood 11323404

Ühine juhatuse liige: Ando Meerbach

Arvutisüsteemide ja andmebaaside haldus
Käive —Rapla maakond
Ühine juht
Spordiklubi FIILEReg. kood 80269302

Ühine juhatuse liige: Ando Meerbach

Muud mujal liigitamata tervishoiualad
Käive —Rapla maakond
Ühine juht
SAARE ARENDUSE OÜReg. kood 11187622

Ühine juhatuse liige: Kaido Mägi

Puidu ja ehitusmaterjalide vahendamine
Käive —Saare maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.