Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 80431814
Äriregistris aktiivne

MTÜ Seto Küük

94992 – Piirkondlikku/kohalikku elu edendavad ja toetavad ühendused

Setomaa vald, Võru maakond
1 töötajat
kyyk@setomaa.ee+372 58100443
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Andmeid ei piisa
EMTA ja aruande andmed puuduvad
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Aruanne puudub
Majandusaasta aruannet pole
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
44 139 €−4,5%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)1 töötajat
Varad: 29 870 €
2024. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
46 241 €+31,8%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)1 töötajat
Varad: 22 059 €
2023. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
35 071 €+14,6%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)1 töötajat
Varad: 21 096 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
1 TÖR/ 1 FTE (2025)
+0 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~1020 €-47% vs EMTAK
EMTAK S94 keskm.: 1916 € (RHS § 115 piir 1341 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
1729 €
Riiklikud maksud: 1636 €
Palgatase (organisatsioonide tegevus): Madalam palgatase~1020 € / töötaja
Valdkonna täistööaja keskmine on 1916 € (70% piir 1341 €; EMTA töötajate arv sisaldab ka osakoormusega töötajaid).
Allikas: Statistikaamet & EMTA
KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €2226 €1~1313 €
2025 II kv0 €2143 €1~1264 €
2025 III kv0 €2268 €1~1338 €
2025 IV kv0 €1362 €1~804 €
2026 I kv0 €1752 €1~1034 €
2026 II kv0 €1729 €1~1020 €
2026 III kv0 €1729 €1~1020 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (4)

K
Kai Ree
Juhatuse liige
Kehtiv
L
Liis Kogerman
Juhatuse liige
Kehtiv
M
Marje Linnus
Juhatuse liige
Kehtiv
S
Sirje Kruusamäe
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (0)

Osaühingu osanikke ei leitud või on tegemist aktsiaseltsiga (AS aktsionäride nimekirja peetakse Nasdaq CSD väärtpaberiregistris).

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk7 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Ühine juht
Toomemäe OÜReg. kood 12726038

Ühine juhatuse liige: Sirje Kruusamäe

Restoranitegevus
39 900 €Võru maakond
Ühine juht
Rahkul MTÜReg. kood 80565779

Ühine juhatuse liige: Sirje Kruusamäe

Mujal liigitamata lõbustus- ja vaba aja tegevused
34 907 €Tartu maakond
Ühine juht
Artha Agentuur OÜReg. kood 17011999

Ühine juhatuse liige: Kai Ree

Äri- ja muu juhtimisalane nõustamine
26 163 €Põlva maakond
Ühine juht
Haukamäe OÜReg. kood 16057858

Ühine juhatuse liige: Liis Kogerman

Ärinõustamine jm juhtimisalane nõustamine
11 453 €Võru maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Marje Linnus

Vaba aja veetmise, meelelahutuse, kultuurilise tegevuse või huvialadega seotud ühendused
10 544 €Võru maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Sirje Kruusamäe

Piirkondlikku/kohalikku elu edendavad ja toetavad ühendused
2824 €Võru maakond
Ühine juht
Aiandusühistu TungalReg. kood 80069891

Ühine juhatuse liige: Sirje Kruusamäe

Aiandus- ja suvilaühistute haldus
1440 €Lääne-Viru maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.