Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 90005337
Äriregistris aktiivne

Pahkla Camphilli Küla Sihtasutus

87201 – Hoolekandeasutused intellektipuudega või psüühiliste erivajadustega isikutele

Kohila vald, Rapla maakond
10 töötajat
info@pahklack.org+372 4834430
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Andmeid ei piisa
EMTA ja aruande andmed puuduvad
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Aruanne puudub
Majandusaasta aruannet pole
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
347 821 €+0%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)11 töötajat
Varad: 88 235 €
2024. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
347 661 €+16,1%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)8 töötajat
Varad: 78 022 €
2023. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
299 424 €−17,4%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)9 töötajat
Varad: 54 039 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
10 TÖR/ 11 FTE (2025)
-5 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~1017 €-41% vs EMTAK
EMTAK Q87 keskm.: 1723 € (RHS § 115 piir 1206 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
17 243 €
Riiklikud maksud: 16 010 €
Palgatase (hoolekandeasutuste tegevus): Madalam palgatase~1017 € / töötaja
Valdkonna täistööaja keskmine on 1723 € (70% piir 1206 €; EMTA töötajate arv sisaldab ka osakoormusega töötajaid).
Allikas: Statistikaamet & EMTA
KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €12 184 €13~553 €
2025 II kv0 €13 667 €12~672 €
2025 III kv0 €15 208 €15~598 €
2025 IV kv0 €16 408 €16~605 €
2026 I kv0 €19 701 €14~830 €
2026 II kv0 €21 326 €11~1144 €
2026 III kv0 €17 243 €10~1017 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (4)

M
Malle Lekk
Juhatuse liige
Kehtiv
R
Reet Loorits
Juhatuse liige
Kehtiv
T
Tiit Timmerman
Juhatuse liige
Kehtiv
T
Tiit Urva
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (0)

Osaühingu osanikke ei leitud või on tegemist aktsiaseltsiga (AS aktsionäride nimekirja peetakse Nasdaq CSD väärtpaberiregistris).

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk6 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Tiit Timmerman

Piimakarjakasvatus
35 048 €Rapla maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Malle Lekk

Piirkondlikku/kohalikku elu edendavad ja toetavad ühendused
30 900 €Rapla maakond
Ühine juht
Osaühing ARENGUKULGReg. kood 11202920

Ühine juhatuse liige: Tiit Urva

Muu mujal liigitamata õpe
16 104 €Tartu maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Reet Loorits

Hoonete ja üürimajade haldus (korteriühistud, elamuühistud, hooneühistud jms)
2670 €
Ühine juht
Sihtasutus MissioonifondReg. kood 90014833

Ühine juhatuse liige: Tiit Urva

Muude kutseorganisatsioonide tegevus
0 €Harju maakond
Ühine juht
Tartu Maarja Tugikeskus OÜReg. kood 17615651

Ühine juhatuse liige: Tiit Urva

Diagnoositud või diagnoosimata psüühikahäirega isikute ning ainesõltlaste hoolekandeasutuste tegevus
Käive —Tartu maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.