Ettevõtte hankeprofiilReg: 12155667
Äriregistris aktiivneCaplia Invest OÜ
70201 – Äri- ja muu juhtimisalane nõustamine
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026RHR peatöövõtt
0
RiigihankedKOV väikehankeid
0
DokumendiregistridHinnasurve
Keskmine
palk +171% valdkonnast
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole · käive −12%
Finantstervis
Hea
marg. 4,9% · omakap. 93% · 2025
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole
Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat
Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist
2025. aasta
Kasumlik (4,9%)Aastane müügitulu
400 318 €−3,6%
Puhaskasum/-kahjum+19 707 €
Töötajaid (taandatud)4 töötajat
Omakapital: 1 248 268 €Varad: 1 345 471 €
2024. aasta
Kahjumis (−0,6%)Aastane müügitulu
415 333 €−2,5%
Puhaskasum/-kahjum−2588 €
Töötajaid (taandatud)4 töötajat
Omakapital: 1 228 561 €Varad: 1 328 209 €
2023. aasta
Kasumlik (10,4%)Aastane müügitulu
426 038 €−5,1%
Puhaskasum/-kahjum+44 495 €
Töötajaid (taandatud)4 töötajat
Omakapital: 1 231 149 €Varad: 1 339 156 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.
EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)
Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
100 926 €
+5% vs 2025 Q3TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
1 TÖR/ 4 FTE (2025)
+0 töötajat YoYHinnanguline brutopalk
~9188 €+176% vs EMTAK
EMTAK M70 keskm.: 3332 € (RHS § 115 piir 2332 €)Tööjõumaksud (2026 Q3)
15 574 €
Käive / töötaja (12k): ~408 tuh €HinnasurveKeskmine
Kui madalat hinda suudab ettevõte pakkuda: hinnanguline palk võrreldes valdkonna keskmisega, kasumimarginaal ja vajadus uusi töid võita. Allikas: EMTA, Statistikaamet, majandusaasta aruanded, RHR.
| Kvartal | Kvartalikäive | Tööjõumaksud | TÖR töötajad | Hinnanguline palk |
|---|---|---|---|---|
| 2025 I kv | 110 823 € | 16 041 € | 1 | ~9464 € |
| 2025 II kv | 118 723 € | 15 049 € | 1 | ~8878 € |
| 2025 III kv | 96 415 € | 15 581 € | 1 | ~9192 € |
| 2025 IV kv | 112 579 € | 14 815 € | 1 | ~8740 € |
| 2026 I kv | 105 991 €-4% YoY | 15 239 € | 1 | ~8991 € |
| 2026 II kv | 88 657 €-25% YoY | 15 334 € | 1 | ~9047 € |
| 2026 III kv | 100 926 €+5% YoY | 15 574 € | 1 | ~9188 € |
Juhtimine & Omanikering
Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud
Juhatus & Esindajad (2)
R
Rikard Mikael Relander
Juhatuse liigeR
Rolf Kristian Relander
Juhatuse liigeOmanikud & Osalused (3)
J
Juriidiline isik / Holding•Ainuomand
41,8%1045 EUR
J
Juriidiline isik / Holding•Ainuomand
41,8%1045 EUR
J
Juriidiline isik / Holding•Ainuomand
16,4%410 EUR
Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk13 seost
Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted
Muu jaemüük väljaspool kauplusi, kioskeid ja turge
0 €Harju maakond
Mööbli (v.a madratsite) tootmine
13 030 743 €Lääne-Viru maakond
Enda või renditud kinnisvara üürileandmine ja käitus
4 743 438 €Harju maakond
Programmeerimine
328 756 €Harju maakond
Puhkemajad
91 282 €Harju maakond
Enda või renditud kinnisvara üürileandmine ja käitus
18 955 €Harju maakond
Arvutisüsteemide ja andmebaaside haldus
2000 €Harju maakond
Muud mujal liigitamata lõbustus- ja vaba aja tegevused
Käive —Harju maakond
Matusebüroode ja krematooriumide tegevus
Käive —Harju maakond
Veetranspordivahendite rentimine ja kasutusrent
10 615 €Harju maakond
Raamatupidamine, maksualane nõustamine
3600 €Harju maakond
Ühine juht
MTÜ Eesti Mööblitööstuse LiitReg. kood 80096126
Ühine juhatuse liige: Rolf Kristian Relander
Kogu muu mujal liigitamata kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus
73 344 €Harju maakond
Muude mujal liigitamata finantsteenuste osutamine, v.a kindlustus ja pensionifondid
Käive —Harju maakond
Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)
Periood: september 2024 – oktoober 2026Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).
Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.