Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 12831506
Äriregistris aktiivne

Go&Grow OÜ

64991 – Muud mujal liigitamata finantsteenused, v.a kindlustus ja pensionifondid

Kristiine linnaosa, Harju maakond
20 töötajat
bondora@bondora.com
Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Keskmine
palk −6% valdkonnast
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Hea
marg. 4,8% · omakap. 73% · 2025
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Kasumlik (4,8%)
Aastane müügitulu
2 719 305 €+346,3%
Puhaskasum/-kahjum+129 470 €
Töötajaid (taandatud)10 töötajat
Omakapital: 3 568 382 €Varad: 4 876 993 €
2024. aasta
Kasumlik (4,9%)
Aastane müügitulu
609 364 €−96,3%
Puhaskasum/-kahjum+29 949 €
Töötajaid (taandatud)4 töötajat
Omakapital: 3 438 155 €Varad: 3 822 373 €
2023. aasta
Kasumlik (9,4%)
Aastane müügitulu
16 431 878 €+14,2%
Puhaskasum/-kahjum+1 545 686 €
Töötajaid (taandatud)5 töötajat
Omakapital: 3 408 206 €Varad: 7 222 279 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
119 127 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
20 TÖR/ 10 FTE (2025)
-1 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~6242 €+73% vs EMTAK
EMTAK K64 keskm.: 3606 € (RHS § 115 piir 2524 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
211 601 €
Käive / töötaja (12k): ~21 tuh €
HinnasurveKeskmineosaline hinnang (2/3)

Kui madalat hinda suudab ettevõte pakkuda: hinnanguline palk võrreldes valdkonna keskmisega, kasumimarginaal ja vajadus uusi töid võita. Allikas: EMTA, Statistikaamet, majandusaasta aruanded, RHR.

KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €31 734 €18~1040 €
2025 II kv0 €66 518 €19~2065 €
2025 III kv0 €75 289 €21~2115 €
2025 IV kv0 €89 267 €20~2633 €
2026 I kv173 523 €81 147 €21~2280 €
2026 II kv132 102 €141 351 €20~4170 €
2026 III kv119 127 €211 601 €20~6242 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (2)

P
Pärtel Tomberg
Juhatuse liige
Kehtiv
T
Triin Sarapuu
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (1)

J
Go&Grow Holding AS
Juriidiline isik / Holding•Ainuomand
100%2500 EUR

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk7 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Emaettevõte
Go&Grow Holding ASReg. kood 17521950

Omab 100% osalust

Muud mujal liigitamata finantsteenuste abitegevusalad, v.a kindlustus ja pensionifondid
Käive —Harju maakond
Ühine juht
Bondora ASReg. kood 11483929

Ühine juhatuse liige: Pärtel Tomberg

Muud mujal liigitamata finantsteenuste abitegevusalad, v.a kindlustus ja pensionifondid
62 316 485 €Harju maakond
Ühine juht
Bondora Group ASReg. kood 14794392

Ühine juhatuse liige: Pärtel Tomberg

Muud mujal liigitamata finantsteenuste abitegevusalad, v.a kindlustus ja pensionifondid
9 931 781 €Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Triin Sarapuu

Vaba aja veetmise, meelelahutuse, kultuurilise tegevuse või huvialadega seotud ühendused
14 244 €Harju maakond
Ühine juht
Tridi OÜReg. kood 14090969

Ühine juhatuse liige: Triin Sarapuu

Graafiline disain ja visuaalne kommunikatsioon
8230 €Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Triin Sarapuu

Spordiklubide tegevus
87 €Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Pärtel Tomberg

Ärinõustamine jm juhtimisalane nõustamine
0 €Harju maakond

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.