Käivitusfaas: PRO võimalused on liituvatele ettevõtetele avatud.Vaata funktsioone →
Ettevõtte hankeprofiilReg: 80097491
Äriregistris aktiivne

Tallinn, A. H. Tammsaare tee 83 korteriühistu

68321 – Hoonete ja üürimajade haldus (korteriühistud, elamuühistud, hooneühistud jms)

Võidetud hankemaht
0 €
Periood september 2024 – oktoober 2026
Võidetud lepinguid
0
Periood september 2024 – oktoober 2026
RHR peatöövõtt
0
Riigihanked
KOV väikehankeid
0
Dokumendiregistrid
Hinnasurve
Andmeid ei piisa
EMTA ja aruande andmed puuduvad
Töökoormus
Stabiilne
12k RHR võite pole
Finantstervis
Aruanne puudub
Majandusaasta aruannet pole
Kvalifitseerumine
Maksuvõlga pole
MTR registreeringuid pole

Majandusnäitajad & FinantstervisViimased 3 aastat

Ametlikud majandusaasta aruannete põhinäitajad Äriregistrist

Allikas: RIK avaandmed
2025. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
86 645 €+27,5%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)1 töötajat
Varad: 91 630 €
2024. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
67 947 €+48,6%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)1 töötajat
Varad: 105 740 €
2023. aasta
Tulemus puudub
Aastane müügitulu
45 715 €−17,4%
Puhaskasum/-kahjum—
Töötajaid (taandatud)1 töötajat
Varad: 99 167 €
Majandusnäitajad pärinevad ametlikult esitatud taksonoomia aruannetest ja aitavad hinnata pakkuja teostusvõimekust ja finantsstabiilsust.

EMTA 8 kvartali dünaamika ja palk (TÖR vs FTE)7 kv (2025 Q1 – 2026 Q3)

Maksu- ja Tolliameti kvartalikäive, tööjõumaksud, TÖR töötajate arv ja YoY võrdlus sama kvartaliga

Allikas: EMTA avaandmed
Viimane kvartalikäive (2026 Q3)
0 €
YoY võrdlus puudub
TÖR töötajad vs Aastaaruanne (FTE)
1 TÖR/ 1 FTE (2025)
+0 töötajat YoY
Hinnanguline brutopalk
~368 €-76% vs EMTAK
EMTAK L68 keskm.: 1554 € (RHS § 115 piir 1088 €)
Tööjõumaksud (2026 Q3)
624 €
Riiklikud maksud: 570 €
Palgatase (kinnisvaraalane tegevus): Madalam (sh osakoormus)~368 € / töötaja
Valdkonna täistööaja keskmine on 1554 € (70% piir 1088 €; EMTA töötajate arv sisaldab ka osakoormusega töötajaid).
Allikas: Statistikaamet & EMTA
KvartalKvartalikäiveTööjõumaksudTÖR töötajadHinnanguline palk
2025 I kv0 €2509 €1~1480 €
2025 II kv0 €1398 €1~825 €
2025 III kv0 €1288 €1~760 €
2025 IV kv0 €1141 €1~673 €
2026 I kv0 €2582 €1~1523 €
2026 II kv0 €444 €1~262 €
2026 III kv0 €624 €1~368 €

Juhtimine & Omanikering

Äriregistrisse kantud esindusõiguslikud isikud ja ametlikud osanikud

Allikas: RIK avaandmed

Juhatus & Esindajad (6)

A
Artur-Indrek Sitnik
Juhatuse liige
Kehtiv
K
Kristjan Meensalu
Juhatuse liige
Kehtiv
L
Liilia Kristal
Juhatuse liige
Kehtiv
N
Nikolai Baludin
Juhatuse liige
Kehtiv
S
Sergei Kudinov
Juhatuse liige
Kehtiv
V
Vitaly Pishchanok
Juhatuse liige
Kehtiv

Omanikud & Osalused (0)

Osaühingu osanikke ei leitud või on tegemist aktsiaseltsiga (AS aktsionäride nimekirja peetakse Nasdaq CSD väärtpaberiregistris).

Seotud ettevõtted & Kontsernivõrk6 seost

Tütarettevõtted, emaettevõtted, sama omanikeringiga sõsarfirmad ja ühise juhtimisega ettevõtted

Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Vitaly Pishchanok

Rahvusvähemuste ühendused ja kultuuriseltsid
3 081 274 €Harju maakond
Ühine juht
Posti Messaging OÜReg. kood 12584383

Ühine juhatuse liige: Artur-Indrek Sitnik

Muud mujal liigitamata finantsteenuste abitegevusalad, v.a kindlustus ja pensionifondid
2 327 509 €Harju maakond
Ühine juht
Arvutiämblik OÜReg. kood 11167766

Ühine juhatuse liige: Vitaly Pishchanok

Arvutisüsteemide ja andmebaaside haldus
119 134 €Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Liilia Kristal

Hoonete ja üürimajade haldus (korteriühistud, elamuühistud, hooneühistud jms)
69 851 €
Ühine juht
ENGENIE OÜReg. kood 11191285

Ühine juhatuse liige: Vitaly Pishchanok

Arvutite, arvuti välisseadmete ja tarkvara jaemüük
66 950 €Harju maakond
Ühine juht

Ühine juhatuse liige: Artur-Indrek Sitnik

Hoonete ja üürimajade haldus (korteriühistud, elamuühistud, hooneühistud jms)
64 787 €

Võidetud riigihanked ja alltöövõtu eriosad (0)

Periood: september 2024 – oktoober 2026
Riigihangete registris pole sellele ettevõttele ametlikke lepinguteateid märgitud (periood september 2024 – oktoober 2026).

Suurematel ehituskontsernidel võivad lepingud olla sõlmitud varasematel perioodidel, teiste tütarettevõtete või ühispakkumuste kaudu.